首页
产品中心
服务案例
解决方案
关于我们
精英团队
联系我们
首页
产品中心
服务案例
解决方案
关于我们
精英团队
联系我们
解决方案
首页
>
解决方案
解决方案
解决方案
关于劳动合同应该怎么规范
2024-04-18
上一篇:企业有收不回来的欠款怎么办?
下一篇:(孕妇不愿意换岗该怎么处理)对于孕妇,根据劳动合同法的规定,我们不能因为不胜任岗位而辞退她,但是单位有权利因为孕妇不 胜任岗位而调岗。作为孕妇,服从正常管理、遵守规章制度、认真工作的义务没有改变。以为怀孕了就可 以为所欲为是法盲的表现。你的目的也不是非开除她不可,让她老实点就行。 但是需要注意,第一,考核指标和方法要让她事先书面签字,第二、考核不合格或者她工作中违反规章制 度,要留下客观证据,第三、即使给她调岗,也建议不要降薪,除非她本人同意。
© 2024 重庆百优法律咨询有限公司 All Rights Reserved. 备案号:
渝ICP备2024028658号-1
腾云建站仅向商家提供技术服务
首页
电话
留言
回到顶部
电话
17729611892
QQ
1067991758
微信
客服
返回顶部